Une grande victoire pour Bell à la remise de prix annuelle de TalentEgg
Bell remporte le prix « Programme de recrutement sur campus de l’année » et le « Prix spécial pour la responsabilité sociale en matière de recrutement » à la conférence et cérémonie de remise de prix annuelle de TalentEgg.
La journée d’hier a été une journée egg-citante dans l’univers du recrutement! En effet, le 19 juin, 2019 marquait la huitième conférence et cérémonie de remise de prix d’excellence en recrutement sur les campus universitaires de TalentEgg (l’équivalent des Oscars dans ce secteur). L’événement, qui s’est déroulé pendant une journée complète au Globe and Mail Centre du centre-ville de Toronto, comprenait plusieurs discussions de groupe sur divers sujets liés au recrutement, ainsi que la remise de 14 prix distincts. Vous vous demandez probablement : qui choisit les gagnants? Eh bien, le jury est formé de 43 étudiants et nouveaux diplômés d’exception d’un peu partout au pays !
Les tables rondes de cette année ont porté sur des sujets extrêmement variés, en passant par la culture d’entreprise, jusqu’au bénévolat en lien avec le recrutement et les façons de pousser encore plus loin la mobilisation des gens à l’aide des médias sociaux et de vidéos! L’événement s’est également révélé une excellente occasion d’échanger avec des recruteurs sur les campus de différentes industries afin d’en savoir plus sur leurs pratiques exemplaires.
Bell était en lice pour neuf prix, y compris celui du meilleur programme d’embauche de diplômés. À l’annonce de chaque prix, tous les gens assis à la table de Bell ont retenu leur souffle. Et chaque fois que notre entreprise a été nommée gagnante, nous avons éclaté en cris de joie et en applaudissements. Nous avons eu le plaisir de recevoir des prix pour le « Programme de recrutement sur campus de l’année » ainsi que le « Prix spécial pour la responsabilité sociale en matière de recrutement ».
Si l’équipe de recrutement sur les campus est emballée par l’issue de la conférence d’hier, et par la reconnaissance de ses efforts et de son travail acharné, nous avons encore plus hâte de voir ce que l’avenir réserve à tous les jeunes talents que nous avons eu le plaisir de rencontrer et de recruter. Bell a embauché plus de 1 100 nouveaux diplômés depuis le début de son Programme d’embauche de diplômés en 2011, et nous entendons bien appliquer ce que nous avons appris à la conférence d’hier pour continuer à nous améliorer et offrir les meilleurs programmes et les meilleures occasions possible aux jeunes et aux nouveaux diplômés, en vue de former la prochaine génération de leaders.
Prix remportés :
- Programme de recrutement sur les campus de l’année
- Prix spécial pour la responsabilité sociale en matière de recrutement
Finaliste :
- Meilleur programme d’embauche de diplômés
- Meilleur programme de stages et de stages coopératifs
- Meilleur site Web de carrières sur les campus
- Meilleure présence dans les réseaux sociaux
- Meilleure stratégie de mobilisation des étudiants sur les campus
- Recruteur sur les campus de l’année
- Meilleure stratégie de marketing et de diffusion en recrutement
Un grand merci à TalentEgg pour l’organisation de cette conférence remarquable et instructive !
Si l’idée de poursuivre une carrière passionnante chez Bell vous intéresse, veuillez noter que nous commencerons à accepter les candidatures pour notre Programme du leadership des nouveaux diplômés et notre programme de stages à la fin du mois d’août !
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