Les dispositifs portables font leur entrée dans les entreprises

Le marché des dispositifs portables est en pleine expansion. En fait, on prévoit que les dépenses de technologie portable à l’échelle mondiale atteindront 1,4 milliard $ d’ici 2016.

Si vous n’avez pas encore vu de dispositif portable, vous avez sans doute entendu parler des toutes dernières montres intelligentes, des bracelets de sport intelligents, ou des produits hybrides comme la montre Samsung Galaxy Gear 2 ou la Sony SmartWatch 2.

De prime abord, ces appareils portables peuvent être perçus comme des gadgets amusants pour le grand public. Mais ils peuvent aussi s’avérer très utiles pour les entreprises canadiennes. Les programmes de mieux-être en milieu de travail explosent au fur et à mesure que les entreprises prennent conscience de leurs bienfaits, de la réduction de l’absentéisme, du stress et de la dépression à l’amélioration du moral des employés et même la possibilité de réaliser des économies. Le gouvernement du Canada a pu constater un rendement de 1,95 $ à 3,75 $ pour chaque dollar dépensé par employé dans un programme de mieux-être de l’entreprise.

Et qu’est-ce que les dispositifs portables ont à voir avec tout cela? Ces appareils, généralement portés au poignet, aident l’employé à suivre son degré d’activité physique, comme le nombre de pas effectués, la distance parcourue, les calories brûlées, ce qui le motive à adopter un mode de vie plus sain et peut se traduire par une productivité accrue. Tout le monde sait qu’un travailleur en bonne santé est plus productif; jusqu’à trois fois plus productif, selon certaines estimations. Il faut aussi savoir que les employés qui ne sont pas en forme ont tendance à prendre neuf fois plus de journées de maladie que les employés en santé, et que les travailleurs en santé font 60 % moins d’erreurs.

Du point de vue d’une entreprise, ces appareils peuvent contribuer à rendre les programmes de mieux-être plus amusants et intéressants :

En encourageant la concurrence amicale. Nous devrions tous prendre les escaliers plutôt que les ascenseurs au moins une journée entière afin d’élever notre niveau d’activité physique, ou faire une marche rapide de 20 minutes à la pause repas, tous les jours pendant une semaine. Comme les données sont consignées dans une application de téléphone intelligent, la direction peut alors renchérir et offrir des prix. Quelque chose comme une carte-cadeau pour le café le plus proche ou une demi-journée de congé pour la première personne qui franchit le cap des 10 000 pas.

En fournissant des alertes utiles. Les bureaux sont pleins de gens qui négligent de se lever régulièrement pour s’étirer et prendre une pause. Certains dispositifs portables peuvent envoyer des alertes pour rappeler au travailleur qu’il est assis depuis trop longtemps et qu’il est temps de se lever et de bouger un peu. On peut ainsi éviter certains problèmes courants, comme le stress et les douleurs au dos. Certains appareils peuvent surveiller des données comme la pression sanguine et le rythme cardiaque pour éviter le stress excessif chez le travailleur. Bon nombre de ces appareils peuvent même modéliser les habitudes de sommeil afin que les employés puissent prendre des mesures pour optimiser leur sommeil et ainsi améliorer leur rendement.

En remontant le moral. Lors d’un récent sondage, plus des trois quarts des employés ont affirmé que les programmes de mieux-être avaient eu un effet positif sur la culture au travail. La concurrence amicale que les dispositifs portables peuvent susciter a l’avantage supplémentaire de renforcer la camaraderie et la cohésion parmi les employés. Il peut même en résulter une amélioration du travail d’équipe et de la collaboration.

En augmentant la productivité en déplacement. Les appareils qui ont aussi des fonctionnalités de montre intelligente et qui peuvent recevoir des notifications de votre téléphone intelligent (comme la montre Samsung Galaxy Gear 2 dont j’ai déjà parlé) présentent des avantages secondaires. Ils permettent aux employés qui sont en déplacement d’être toujours au courant des affaires importantes. Ils peuvent discrètement prendre connaissance d’un message entrant pendant une réunion (ils auront tout simplement l’air de regarder l’heure) ou voir qui les appelle sans interrompre ce qu’ils font.

En conclusion

Que vos employés soient ou non préoccupés de leur forme physique, les dispositifs portables peuvent favoriser la participation aux activités du bureau, et cela peut aider à réduire le stress, la dépression et l’anxiété engendrés par le travail, des problèmes qui sont coûteux pour l’employé et pour l’entreprise.

Avez-vous déjà essayé un dispositif portable? Quelle utilisation en feriez-vous dans votre entreprise?

Par Christine Persaud
Équipe Blogue de Bell